La filial de Quillabamba de la Universidad Andina del Cusco invita a todos los profesionales a nivel nacional, que deseen formar parte de nuestra plana docente.

Te invitamos a participar del proceso de selección para cubrir la vacante de Docente universitario

La presentación de documentos se realizará del 12 al 15 de Agosto del presente año, para lo cual deberán adjuntar los siguientes documentos y remitir al correo: ssquillabamba@uandina.edu.pe

Perfil mínimo requerido:

1. File documentado, con grados académicos y título.
2. Recibo de pago por Servicios Administrativos código C11060032 S/ 13.00 (CREDINKA o CAJA MUNICIPAL CUSCO).
3. Declaración jurada de no tener incompatibilidad horaria para la docencia.
4. Declaración jurada de no tener antecedentes penales ni policiales.
5. Escaneado o Fotografía legible del DNI vigente (anverso y reverso).
6. Constancia de estar registrado y habilitado por el colegio profesional actualizado o declaración jurada de estar habilitado debidamente firmado y con huella.
7. El grado de Maestro para la formación en el nivel de pregrado.

La información debe ser escaneada o en fotografía legible y enviada al correo para luego verificar que cumple con todos los requisitos; cuando se concluya este proceso las autoridades se comunicarán para dar a conocer si obtuvo una plaza vacante; caso contrario se le notificará la observación a su solicitud por el mismo medio, debiendo ser levantada en un plazo máximo de 24 horas.

El Ministerio del Interior es un organismo del Poder Ejecutivo que ejerce las funciones de formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas públicas nacionales y sectoriales, así como planes, programas y proyectos aplicables a todos los niveles de Gobierno, ejerciendo rectoría respecto de ellos y en el marco de las competencias del ministerio en materia de orden interno y orden público, ejerciendo competencia compartida en materia de seguridad ciudadana, de acuerdo a Ley. Es el ente rector del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

Actualmente buscamos sumar nuevos talentos para la Dirección de Rondas Campesinas, como parte de la Dirección General de Orden Público, como: Analista I en rondas campessinas región Puno – CAS N° 017-OGRH-2021

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) año(s) Sector Público o Privado.
• Experiencia laboral específica mínima de un (01) año(s) en funciones afines al puesto Sector Público o Privado.
• Al menos (01) año(s) de experiencia en el sector público Sector Público.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:

• Titulado Universitario en Ciencia Política, Derecho, Educación

Cursos y/o estudios de especialización

Curso cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 90 horas en:

•  Relaciones comunitarias y/o responsabilidad social, conflictos sociales, gestión de desarrollo, comunicación social, derechos humanos, programas sociales o afines

Conocimientos técnicos:

• En conflictos sociales y articulación con las rondas campesinas.

Otros requisitos:

•  Manejo de Microsoft Excel nivel Básico, Microsoft PowerPoint nivel Básico, Microsoft Word nivel Básico

Funciones:

• Elaborar informes de articulación y desarrollo de actividades conjuntas con rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas y entidades del Estado.
• Participar en actividades o reuniones organizadas por las rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas en representación de la Dirección General de Orden Público que permita mejorar las relaciones del Sector Interior y las comunidades y rondas campesinas.
• Realizar el mantenimiento de las herramientas de mapeo actoral relacionado a rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas que permita mejorar las relaciones del Sector Interior y estas organizaciones.
• Monitorear y realizar el seguimiento de eventos que pongan en riesgo la paz social y el orden público con participación de rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas en coordinación con la Dirección de Rondas Campesinas.
• Contribuir al fortalecimiento de capacidades de líderes de rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas y órganos de Sector Interior para una adecuada atención y coordinación.

El Ministerio del Interior es un organismo del Poder Ejecutivo que ejerce las funciones de formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas públicas nacionales y sectoriales, así como planes, programas y proyectos aplicables a todos los niveles de Gobierno, ejerciendo rectoría respecto de ellos y en el marco de las competencias del ministerio en materia de orden interno y orden público, ejerciendo competencia compartida en materia de seguridad ciudadana, de acuerdo a Ley. Es el ente rector del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

Actualmente buscamos sumar nuevos talentos para la Dirección de Rondas Campesinas, como parte de la Dirección General de Orden Público, como: Analista I en prevención y gestión de conflictos sociales región Cusco – CAS N° 020-OGRH-2021

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) año(s) Sector Público o Privado.
• Experiencia laboral específica mínima de un (01) año(s) en funciones afines al puesto Sector Público o Privado.
• Al menos (01) año(s) de experiencia en el sector público Sector Público.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:

• Titulado Universitario en Administración, Ciencia Política, Derecho, Educación o afines

Cursos y/o estudios de especialización

Curso cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 90 horas en:

•  Relaciones comunitarias, conflictos sociales, comunicación social, derechos humanos, programas sociales, gestión social o afines

Otros requisitos:

• Manejo de Microsoft Excel nivel Básico, Microsoft PowerPoint nivel Básico, Microsoft Word nivel Básico

Conocimientos técnicos:

• Manejo de conflictos sociales.

Funciones:

• Realizar análisis de contexto vinculados a las competencias del sector interior para la prevención de conflictos sociales relacionados con actores locales en el ámbito de su competencia.
• Emitir informes de evaluación alerta y respuesta temprana ante la evolución de conflictos sociales en el ámbito de su competencia.
• Desarrollar y mantener actualizado un registro de organizaciones sociales formalizadas y en procesos de formalización de la región asignada.
• Promover la formalización y el fortalecimiento de las organizaciones sociales.

Somos la empresa ANDINO SAC, Centro de Distribución Autorizado de los productos de Coca Cola; que lleva a cabo el proceso de comercialización y distribución de las marcas más importantes de bebidas.

Te invitamos a participar del proceso de selección para cubrir la vacante de Asistente de Recursos Humanos

Perfil mínimo requerido:

• Egresados de las carreras de Contabilidad, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
• Manejo de office Excel a nivel avanzado.

Responsabilidades:

• Realizar altas del personal, actualizar, revisar y controlar los C.V de los trabajadores (nuevos y retirados) y elaboración de informes por cada control.
• Controlar y dar seguimiento de la asistencia del personal de las diferentes áreas de la empresa de acuerdo a turnos de trabajo, verificar papeletas de salida.
• Elaborar contratos. De acuerdo a la norma laboral vigente.
• Entregar y pagar las liquidaciones a los trabajadores retirados.
• Entregar boletas de pago de remuneraciones mensuales, vacaciones, gratificaciones, constancia de CTS a cada trabajador. De acuerdo a las normas laborales vigentes.
• Apoyar directamente en temas específicos relacionados a RRHH según el caso lo requiera.

Beneficios:

• Oportunidad de integrarse a una empresa reconocida y ampliar sus conocimientos.
• Ingreso a planilla.
• Beneficios de ley

Somos KA´LINSON PERÚ SAC, una empresa líder en el Perú con más 20 años de experiencia y desarrollo, dedicada a la comercialización de equipos de seguridad al personal para diversos sectores económicos.

Requerimos incorporar a nuestro equipo a un Asesor Comercial que resida en Cusco con disponibilidad inmediata.

Perfil mínimo requerido:

• Estudio: egresado en Ingeniería, Administración, Marketing y afines.
• Manejo de Sistemas Operativos: Microsoft Office nivel intermedio.
• Manejo de cartera de cliente (opcional).
• Residir en Cusco.
• Edad: entre 20 y 35 años.

Funciones:

• Lograr o superar los objetivos de venta mensual, trimestral y anual de la empresa.
• Prospección para ampliar Cartera de Clientes.
• Agendar citas con los clientes, visitarlos y realizar asesoría personalizada sobre los productos brindados.
• Conocer, interactuar y comunicarse permanentemente con los clientes, desarrollando relaciones de confianza y de largo plazo con ellos.
• Notificar cualquier variación significativa en el mercado, productos y/o competencia.
• Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Competencias:

• Iniciativa / Pro actividad.
• Comunicación asertiva / Organización.
• Capacidad analítica / trabajo en equipo.
• Capacidad para resolución de problemas / Trabajo bajo presión.
• Sentido de la responsabilidad.

Ofrecemos:

• Subvención económica.
• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
• Grato ambiente laboral y línea de carrera.
• Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
• Salario: de acuerdo al mercado.